Kosten: 2200 € + Zertifikatskosten                                                                                 
Ausbildungsdauer: etwa 1 1/2  Jahre bei 15 – 18 ganztägigen Terminen

• MM – Therapist

Während dieser Ausbildung erbringen die Teilnehmer mindestens 5 erfolgreich abgeschlossene MARTE MEO – Prozesse und 2 MARTE MEO-Präsentationen Bei diesen Prozessen werden sie eng begleitet.                                                                                                                                                  

Mit erfolgreichem Abschluss sind die neuen MM-Therapeuten in der Lage mit Hilfe der MARTE MEO-Interaktionsanalyse Fachkräfte, Eltern oder Kollegen prozesshaft zu beraten und ihnen konkrete MM- Informationen zur  sozialen und emotionalen Entwicklungsunterstützung zu geben. MARTE MEO-Therapeut ist man dann, wenn man in der Ausbildungszeit unterschiedliche „Klienten“ beraten hat, z.B. sowohl professionelle Fachkräfte wie auch Eltern (s. Unterscheidung MM-Therapeut – Kollegentrainer).

 Am Ende der Ausbildung erfolgt die Anmeldung an das internationale Netzwerk.

• MM – Colleague Trainer

Während dieser Ausbildung erbringen die Teilnehmer mindestens 5 erfolgreich abgeschlossene MARTE MEO – Prozesse und 3 MARTE MEO-Präsentationen. Dabei werden sie eng begleitet.  Der  Kollegentrainer (= Kollegen-Berater) lernt im eigenen Arbeitsbereich Kollegen z.B. aus dem Schul-, Pflege- oder Altenbereich zu beraten.                                                                                                   

Die MM-Kollegentrainer können gemeinsam mit den MM-Therapeuten ausgebildet werden. Es besteht auch die Möglichkeit beide Ausbildungsziele über zusätzliche Prozesse zu erreichen.                                       

Ihre spezifische Beratung ergibt sich aus den von ihnen mitgebrachten Filmclips aus dem eigenen Arbeitsbereich.

Hinweis: 

Wenn TN das Ziel haben Kollegen ihres Arbeitsbereiches zukünftig selbst zu MM-Praktikern auszubilden, beginnen sie während ihrer eigenen Ausbildung mit einem solchen Kurs. Diese Begleitung soll zur Qualitätserhaltung der Praktikerausbildung beitragen. Von Kollegentrainern, die sich die Ausbildung von Praktikern im eigenen Arbeitsfeld später zutrauen, wird erwartet, dass sie sich die notwendige Supervision hinzuholen.